베스펙스 인재영입 프로세스 알아보기

📃 인재영입 프로세스

• 서류 전형 / 커피챗 → 1차 면접 → 과제전형 → 2차 CEO 면접 → 최종 입사
  • 증빙·이력의 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 면접일은 협의 가능합니다.
  • 지원자의 레퍼런스 체크를 요청할 수 있습니다.
  • 상황에 따라 단계별 전형이 달라질 수 있습니다.

📃 서류 전형

• 서류 검토에는 평균적으로 1주일이 소요되며 내부 상황에 따라 길어질 수 있습니다.

📘 1차 실무 인터뷰

• 1차 면접에서는 실무 리더, HR 담당자와 인터뷰를 진행합니다.
• 제출해주신 지원서를 바탕으로 가지고 계신 이력, 프로젝트, 경험에 대해 편안하게 이야기를 나누는 시간입니다. (30분~1시간 소요)
• 주요 평가항목은 직무역량 및 컬쳐 핏입니다.

📙 과제전형

• 직무에 필요한 실무 역량을 확인하기 위해 과제 전형을 진행하며, 이메일로 과제 링크를 전달드립니다.
• 지원하신 직무에 따라 과제 전형이 달라질 수 있습니다.

📘 2차 CEO 면접

• CEO와 카페에서 커피챗을 진행하며, 조건 협의를 진행합니다.
• 합격자가 발생하면 CEO가 직접 Offer Letter를 보내드립니다.